庫區如何培育弘揚“自強不息、開拓開放”人文精神

○ 中共重慶市委常委、萬州區委書記 馬正其

推進庫區更快更好發展，確保移民安穩致富和庫區和諧穩定，是庫區廣大干部群眾面臨的一項艱巨任務。為完成這項任務，我們要培育和弘揚“自強不息、開拓開放”這種充實和完善了三峽移民精神、體現了鮮明的時代、地域和文化特征的嶄新人文精神，把它熔鑄到庫區廣大干部群眾的思想和行動中，構筑起強大精神支柱和共同理想，激發蘊藏在人民群眾之中的內在發展能量，為建設經濟繁榮、社會和諧、生態良好、人民安居樂業的新庫區提供源源不斷的強大動力。

深入解放思想，育“自強不息、開拓開放”人文精神之魂。先進的思想是一切優秀人文精神的靈魂。培育新人文精神的過程就是一個不斷解放思想的過程。當前，庫區少數群眾特別是部分移民“等、靠、要”思想嚴重，寧愿吃低保、守著移民補償和后期扶持過日子，不愿出去務工就業掙“辛苦錢”。這些思想是我們推進庫區和諧發展的最大障礙。培育“自強不息、開拓開放”人文精神，必須堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的做法和規定，堅決革除一切影響發展的體制弊端，善于把中央、市委的精神與庫區實際結合起來，以海納百川、兼收并蓄的胸懷，自強不息、開拓開放、創新創造，努力推動經濟社會和諧發展。解放思想，必須破除畏首畏尾、得過且過的消極思想，樹立崇尚競爭、勇爭一流的爭先創優精神。面對新的形勢，我們必須堅決克服標準不高、境界不高、追求不高的思想，樹立自加壓力、永不自滿、爭創一流的新觀念。要鼓勵、引導和支持崗位創優、行業創優、區域創優，形成各個勞動者創優爭先、各個單位勵精圖治、各個地區競相發展的生動局面。通過思想解放大討論等多種形式的活動，不斷塑造人的精神，增強自主創業的勇氣、開拓創新的銳氣、爭先創優的志氣，讓“自強不息、開拓開放”的人文精神在廣大干部群眾的心靈中不斷地折射、放大，最終形成全社會共同的核心價值觀。

堅持典型引路，樹“自強不息、開拓開放”人文精神之標。“以身教者從，以言教者訟。”用群眾身邊的先進人物和先進事跡來教育、引導群眾，是一種極具親和力、感染力和說服力的有效方式。培育嶄新人文精神，要結合以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強公民思想道德建設。要認真做好典型發現、培養和挖掘工作，通過運用身邊的典型事例，引導群眾自尊自立自強，樹立憑勞動贏得尊重、靠創業謀求發展的創業觀，積極參與市場競爭，實現自己的社會價值和人生價值。通過選典型、樹典型，學先進，找差距，使宣傳先進典型的過程成為廣大干部群眾受教育的過程。

培育先進文化，強“自強不息、開拓開放”人文精神之體。優秀人文精神是始終流淌在先進文化里的“基因”。庫區是巴渝文化、三峽文化交相輝映之地，具有濃郁的特色和深厚的底蘊。要大力發掘三峽庫區歷史發展中所積淀的、至今仍在發揮重要影響的精神文化資源，在加快文化產業化進程中培育新的人文精神，讓人民群眾形成共同的精神認同和文化認同。要著力打造體現先進文化要求、具有庫區特色的優秀文化品牌，用先進的文化塑造時代精神，用時代精神激勵創業發展。

優化創業環境，聚“自強不息、開拓開放”人文精神之力。一個良好的創業發展環境是培育人文精神必不可少的外部條件。庫區各級政府要加快政府管理創新步伐，樹立“支持就是工作，幫扶就是責任，管理就是服務，發展就是目的，富民就是標準”的理念，建立健全創業激勵機制。積極營造國資、民資、外資公開、公平、公正競爭的市場環境，凡是對創業發展有利、目前還沒有現行政策規章可循的創業發展舉措，要支持創業者積極探索、大膽實踐。對已不適應創業發展新要求的原有政策規章，要積極修訂完善，創造條件支持創業；對政策規章允許的，要積極主動地為創業者提供前置服務、延伸服務和后續服務，真正使創業者在正常生產經營時感覺不到政府的存在，在投資興業需要幫助時又感到政府無處不在，實現無障礙地自主創業、自主發展，促進千百萬充滿創業精神和競爭活力的市場主體脫穎而出。采取多種形式加強群眾創業技能培訓，使他們不僅愿創業，而且能創業、會創業。對就業能力、創業能力弱的困難群體實施重點幫扶。通過不斷改善創業環境，把方方面面的力量匯聚成巨大的創業能量。

打造一流隊伍，領“自強不息、開拓開放”人文精神之先。庫區各級干部是培育和發揚嶄新人文精神，帶領群眾創業發展的帶頭人。在新的發展中，庫區廣大干部必須始終保持超一流精神狀態和工作勁頭，用自己的言行去感染群眾、激勵群眾弘揚和實踐新的人文精神。超一流的精神狀態，就是要有鍥而不舍的韌勁、勇往直前的沖勁、攻堅克難的拼勁和大膽探索的闖勁，面對困難不屈不撓、堅韌不拔、勇于斗爭、敢于勝利的精神。要堅持不懈加強理想信念教育學習，提高各級干部的社會責任感和價值理想。堅持把干部推向發展的最前沿，在經濟一線、基層一線、艱苦一線培養磨練，不斷提高駕馭市場經濟能力、戰略思維能力、宏觀把控能力、統籌發展能力以及應對復雜局面、處理棘手問題的能力。堅持正確的用人導向，把“自強不息、開拓開放”作為評價考核干部的重要標準，建立健全約束激勵機制，全面實行中層干部競爭上崗制度，每年開展“十佳”公務員公開評選活動，最大限度地激發廣大干部的內動力，使干部隊伍成為帶領廣大人民群眾弘揚嶄新人文精神，不斷推進庫區發展的中堅力量。