請給我下班后的自由

沒有規(guī)矩不成方圓。作為企業(yè)主制定一些行為規(guī)范便于管理，本來無可厚非，但有些廠規(guī)有點不太近人情，與人性化管理有些背道而馳。

我們廠人數(shù)不多，但廠規(guī)極嚴。其中一條規(guī)定：本廠員工每晚必須在11點之前回廠，不得在外留宿，違者罰款50元，若因特殊情況須經(jīng)辦公室簽放行條方可外宿。也許制定此條廠規(guī)時，老板是出于好心：避免員工在外留宿時惹是生非或發(fā)生意外。但老板可能沒想到，這條規(guī)定對于“單身貴族”或配偶遠在異鄉(xiāng)的員工比較適用，對于配偶就在附近卻不能相聚未免有點殘酷。

加班加點在各個企業(yè)不可避免，基本上到晚上10點就下夜班，下班后沖個涼把自己收拾干凈，以求給自己的另一半一個光鮮的形象，然后匆匆與愛人相見。然而一看時間已快到11點鐘，沒說上幾句話，甚至一杯水都沒來得及喝就得起身回廠，身后是愛人投來怨恨而又無奈的目光。

“請幫我簽一下放行條。”“幾點回廠。”“明天早上7點，我有點事。”至于什么事，不說也明白，總不能說，我陪老婆（老公）吧。但是這放行條也是有限制的：每周最多三次。

由于這條不近人情的廠規(guī)，一度把我們這些已婚且愛人就近在咫尺的員工搞得夫妻關(guān)系緊張兮兮。有的人的妻子說：“什么廠規(guī)，你該不是外邊有人吧？”有的說：“你不加班，就不能幫我做點夜宵。廠規(guī)、廠規(guī)，我看你是借口。”我妻子更是調(diào)侃地說：“自從你進了那家工廠，我們就成了半夜夫妻。”因為我是保安，經(jīng)常凌晨2點下班，到早上10點又要上班，而妻子早上7點半就得上班。夫妻在一起也就只有四五個鐘點。

很多工友都想說的一句話就是：尊敬的老板，上班時廠規(guī)無論怎樣嚴格我們都能接受，但是下班后，我應(yīng)該是自由的！