職場人士，辦公室拒絕“裝嫩”

小時候，雨琴的確是個可愛的女孩子，偶爾做了錯事，你還沒責怪她，她已經(jīng)嘟著小嘴，耷拉著腦袋，臉上一副“我錯了，原諒我吧”的可愛表情，讓人舍不得批評她，大家都這樣寬容她。

參加了工作后，雨琴在職場風雨的歷練中形成了干練、精明、很快升任財務(wù)副主管。可是，志得意滿的雨琴漸漸在那種高壓環(huán)境下時常覺得自己很累很吃力，有時很熟練的工作也像是剛接觸一樣有一種畏難心理。不知什么時候，雨琴十分懷念以前那種“小可愛”的日子。她又有了接受任務(wù)時牙齒輕輕咬著指尖，喜歡大眼睛忽閃忽閃地聽著指示，給人一副可愛嬌憨的新人模樣。

盡管這種工作態(tài)度引起眾人的竊竊私語，但還沒有人敢當面說雨琴，畢竟她是公司的老員工，而且工作也一貫干得不錯，有一次雨琴無意聽到兩個同事的對話，一個同事說：“你看雨琴年紀比我們都大了，成天說話嗲聲嗲氣的，真好笑?！绷硪粋€說：“已經(jīng)是老大姐了，還裝什么清純可愛。真不知她哪根神經(jīng)有問題?！?/p>

聽了同事的議論，雨琴很震驚，她暗自心驚：是呀，自己都是快三十歲的人了，在工作上業(yè)務(wù)上也是老資格了，怎么還老是喜歡用那種小女孩子的口氣說話呢？可內(nèi)心，她發(fā)現(xiàn)自己又是那么懷念那些大家叫自己“小可愛”的時光……

專家釋疑：稍稍留意一下，你就不難發(fā)現(xiàn)，許多步入職場中的成年人在面對社會的激烈競爭時，越來越多的人喜歡“裝嫩”：行事帶有孩子氣，渴望回歸到孩子的世界。這種心理的極端形式被稱為“彼得·潘綜合征”。

走出依賴、等待和幻想的心理陷阱，是走出“彼得·潘綜合征”惟一的途徑：1、要避免自己陷入“定勢錯位”的誤區(qū)。2、當感到壓力太大時，應(yīng)當學(xué)會主動疏導(dǎo)發(fā)泄，讓郁悶釋放出來。3、以豁達的心情面對現(xiàn)實，加強意志和魄力的訓(xùn)練，培養(yǎng)自己不畏強手，敢于拼搏的精神。4、培養(yǎng)競爭意識，努力學(xué)習(xí)新知，充實自己在職場生存的能力。明白那種依賴、等待別人幫助和幻想是不現(xiàn)實的，也是職場的大忌，很容易讓自己滑入被淘汰的深淵之中。