四頂措施搞好培訓

截至3月底，宜春市2005年度貧困地區勞動力轉移培訓工作圓滿結束，已培訓勞動力800人，其中電腦專業380人，縫紉專業184人，家政78人，汽車駕駛64人，機械機電54人，烹調專業40人，合格率達100％。實現轉移務工768人，轉移就業率達96％。我市開展貧困地區勞動力轉移培訓的主要作法是：

一、精心組織發動，提高思想認識

一是進村入戶宣傳發動。為把貧困地區勞動力轉移培訓工作落到實處，我們組織人員深入32個扶貧開發重點村，上門宣傳黨和政府的勞動力轉移培訓政策，使廣大貧困戶認識到，接受務工技能培訓，有利于提高自身素質，有利于增加務工收入，只有學到了專門技術才能走出去創業賺錢脫貧致富。二是摸清培訓對象。為增強轉移培訓工作的針對性，我市扶貧系統組織人員對全市32個省定扶貧開發工作重點村的勞動力現狀進行了詳細的調查摸底，登記造冊，嚴格把關，確保培訓對象的準確性。三是充分發揮培訓基地的轉移培訓功能。由于參訓農民培訓專業需求不一，我們要求培訓基地進一步整合教育資源，采取借雞生蛋的方式，由基地委托具有培訓資質的“宜春市汽運駕校”“萬載賓館”等單位對部分農民進行汽車駕駛和烹調技術培訓，充分滿足了農民參訓要求。

二、加強基地管理，提高培訓質量

為全面提高培訓質量，市扶貧辦切實加強了對培訓基地的管理，做到嚴把“四關”。一是嚴把科目設置關。我們要求各培訓學校增設機械機電、汽車駕駛、烹調等培訓科目，聘請合格教師或委托其他有資質的機構，從嚴把關，保證新設科目培訓質量；二是嚴把培訓時間關。堅持以短期培訓為主，培訓時間30天至60天，但在培訓期內堅持滿負荷教學，確保學員的理論學習時間和實踐操作時間。三是嚴把培訓經費關。要求培訓基地對貧困學員實行優惠培訓，免收住宿費。據統計，培訓基地共為學員減免培訓、住宿等各項費用達10多萬元；四是嚴把質量關。各培訓基地都嚴格按照培訓目標要求，實行了嚴格的考試考核，成績合格的發給合格證。尤其是駕校學員，成績不合格的學校進行免費培訓，直到考取駕照為止，培訓合格率達100％。

三、堅持市場導向，確保轉移就業

我們堅持以市場為導向，按用工市場要求進行“訂單”式培訓，并采取多種方式安排轉移就業。一是根據沿海發達地區用工需要和學員意愿，推薦了大部分學員赴廣州、深圳、浙江、上海等地企業務工，其中縫紉專業的學員大部分推薦在浙江楓葉制衣有限公司工作。二是根據學員的技能水平和本市工業園區用工需求，推薦了一批學員到市經濟技術開發區、豐城、萬載等縣市區工業園務工；三是部分學員自主擇業，尤其是汽車駕駛專業的學員，全部找到了自己滿意的工作，轉移就業率達100％。

四、搞好跟蹤服務，維護學員利益

一是對參訓學員全部建立了檔案，有條件的學員都給學校留下了聯系地址和電話，學校不定期了解學員在外的工作生活情況，進行異地關懷和指導；二是對學員反饋的生活、工資等待遇情況進行存檔，對學員提出的如待遇不高，請求調換工作等合理要求，學校都盡可能幫助解決；三是如果學員在外遇到勞資等糾紛情況，學校將與用工單位聯系，盡力協助他們維護自己的合法權益；四是在春節期間，市、縣扶貧干部和培訓基地對回鄉農民進行回訪，了解他們在外務工情況，征求對培訓工作的意見和建設。