人才結構影響因素分析
2006-12-31 00:00:00駱蘭
商場現代化
2006年30期
[摘 要] 人才結構是指人才在組織系統中的分布與配置組合，具體分為“宏觀人才結構”與“微觀人才結構”，其構成要素包括人才結構的“質”與人才結構的“量” 兩方面。本文重點從人才結構的內涵與特點、影響人才結構的主要因素等方面進行了理論性分析。
[關鍵詞] 人才結構 內涵 影響因素
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