基于ＥＶＡ的經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制研究
2006-12-31 00:00:00吳霞
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2006年30期
[摘 要] 本文提出以EVA指標(biāo)來衡量企業(yè)的業(yè)績(jī)，以此對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者行為產(chǎn)生激勵(lì)與約束，并提出EVA的報(bào)酬激勵(lì)模式及EVA獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，包括獎(jiǎng)金的計(jì)算公式和激勵(lì)系統(tǒng)—“獎(jiǎng)金庫(kù)”。
[關(guān)鍵詞] EVA 企業(yè)業(yè)績(jī) 報(bào)酬激勵(lì)模式 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 獎(jiǎng)金庫(kù)
