連鎖超市人力資源管理怎樣走出五大誤區

[摘 要] 連鎖超市規模化拓展，需要大量高素質人才和熟練的勞動者。連鎖超市的標準化規范性要求，決定了其人力資源管理有別于一般公司制企業。由于實際條件和實現途徑的制約因素，而使許多超市出現了“塑造人、選人、用人、留人、走人和組織建設與創新”方面的矛盾和誤區。

[關鍵詞] 連鎖超市 人力資源管理 誤區