流失雇員的價(jià)值及其開發(fā)策略初探
2006-12-31 00:00:00喻科
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2006年30期
[摘 要] 文章認(rèn)為：流失雇員在激勵(lì)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新、降低人力資源開發(fā)成本、促進(jìn)社會(huì)人力資源有序競(jìng)爭(zhēng)等方面具有獨(dú)特的價(jià)值；選擇合理的開發(fā)策略有利于企業(yè)從戰(zhàn)略要求的角度，充分利用流失雇員的價(jià)值，提升人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)力。
[關(guān)鍵詞] 流失雇員 雇員價(jià)值 價(jià)值開發(fā)與控制
