[摘要] 綜觀世界各國之間以經(jīng)濟、科技、國防實力為主要內(nèi)容的綜合國力競爭,歸根到底都是人才的競爭。人力資本已超過物質(zhì)資本和自然資本,成為最主要的生產(chǎn)要素和社會財富,成為經(jīng)濟、財富增長的源泉。加入WTO后,面對全球范圍激烈的人才競爭戰(zhàn),中國企業(yè)的人力資源管理也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。為此,我們必須認真分析人力資源的現(xiàn)狀和諸多問題,學(xué)習(xí)借鑒西方先進的人力資源管理經(jīng)驗,研究探索新時期人力資源管理模式。
[關(guān)鍵詞] 人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展