企業如何打造高質量的培訓體系
2006-12-31 00:00:00左敏
商場現代化
2006年17期
[摘 要] 本文的理論基礎為：員工為自我實現人，因此，筆者認為：員工的職業規劃、企業培訓體系的設計和實施也應該體現出這一人性假設。本文通過對“自我實現職業規劃原則”的解釋，并從培訓體系設計的步驟、實際體系設計和實施中應注意的五個問題入手，來闡述企業應如何打造高質量的培訓體系。
[關鍵詞] 自我實現職業指導原則 企業培訓體系 企業培訓需求 現代企業培訓要素
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