[摘 要] 對(duì)于我國(guó)勞動(dòng)法賦與勞動(dòng)者的辭職權(quán),學(xué)界一直存在爭(zhēng)論,并影響了實(shí)務(wù)界的正確理解及裁判。在《勞動(dòng)合同法(草案)》向全民征求意見(jiàn)并即將出臺(tái)之際,正確認(rèn)識(shí)其權(quán)利基礎(chǔ)與權(quán)利實(shí)現(xiàn)有重大意義。辭職權(quán)建立在勞動(dòng)關(guān)系的人身屬性和保障勞動(dòng)者基本人權(quán)基礎(chǔ)之上,其實(shí)現(xiàn)無(wú)需取得用人單位的同意,其制度架構(gòu)不能簡(jiǎn)單照搬國(guó)外立法例。
[關(guān)鍵詞] 辭職權(quán) 權(quán)利基礎(chǔ) 權(quán)利實(shí)現(xiàn)