企業留住知識型員工的途徑
2006-12-31 00:00:00張大方
商場現代化 2006年17期
[摘 要] 知識型員工是企業在市場競爭中成敗的一個關鍵因素。建立激勵的薪酬體系， 搭建良好發展平臺， 營造和諧的企業文化， 規范競爭環境，以待遇留人、事業留人、感情留人，是企業留住知識型員工的有效途徑。
[關鍵詞] 知識型員工 待遇留人 事業留人 感情留人
[摘 要] 知識型員工是企業在市場競爭中成敗的一個關鍵因素。建立激勵的薪酬體系， 搭建良好發展平臺， 營造和諧的企業文化， 規范競爭環境，以待遇留人、事業留人、感情留人，是企業留住知識型員工的有效途徑。
[關鍵詞] 知識型員工 待遇留人 事業留人 感情留人
