[摘要] 隨著溫州經濟的快速發展,企業對經營管理者需求迅速增加, 原先憑直覺、盲目的選人方法已經越來越不適應新形勢的要求,市場要求建立一套科學的、適合溫州具體情況的經營管理者基本素質評價標準,為企業選拔人才提供依據。
本文總結分析了100多名被測試者的相關資料,及企事業單位對其素質能力的事后評價,綜合運用管理學、組織行為學、心理學、數理統計分析等方法,對經營管理者基本素質的評價標準進行了研究,以對溫州企業科學選拔高素質的經營管理者提供依據,為促進經理人職業化進程提供一定的理論基礎。
[關鍵詞] 經營管理者基本素質評價標準