４Ｃ理論在人力資源管理中的運用
2006-12-31 00:00:00盧偉馮聰茹
商場現代化 2006年16期
[摘要] 我們越來越認識到，人才是企業不斷獲取競爭優勢的有力源泉之一， 如何提高人力資源的有效管理和利用，是現今每一個管理者所面臨的問題。本文把人力資源管理看作是企業內部的營銷，企業的員工看作是人力資源的客戶。把營銷理論4C理論運用到人力資源管理當中，從而提高員工的工作效率。
[關鍵詞] 4C理論員工管理
[摘要] 我們越來越認識到，人才是企業不斷獲取競爭優勢的有力源泉之一， 如何提高人力資源的有效管理和利用，是現今每一個管理者所面臨的問題。本文把人力資源管理看作是企業內部的營銷，企業的員工看作是人力資源的客戶。把營銷理論4C理論運用到人力資源管理當中，從而提高員工的工作效率。
[關鍵詞] 4C理論員工管理
