[摘要] 我國企業正處于改革轉軌階段,具有著“過渡性”的特點,面臨著包含新舊理念的“雙重價值系統”。在這樣的特定時期,漸進式改革必須要加大制度創新力度。但環境的復雜性、利益目標的多元性、企業家群體的不成熟性,束縛著制度創新工作的發展。企業家群體建設對推動中國市場化的進程,促進制度創新中發揮著積極的作用。要搞好企業家群體建設,應該有效的解決好激勵上、監督上和選人上的問題。同時,促進企業家群體制度創新職能的發揮中,政府應改變自身的運行方式,為企業家群建設營造良好的成長環境。
[關鍵詞] 轉軌時期企業家群體建設