美國企業人力資源開發與管理的經驗及啟示

[摘要] 人力資源是第一資源已成為人們的共識。然而，實事求是地說，目前我國在人力資源開發與管理上存在不少誤區，究其根本原因就是人們還沒有真正認識和把握科學的人力資源開發與管理方法。借鑒美國企業的先進經驗無疑具有重要意義。美國企業更注重人力資源管理與企業的發展戰略的結合；崗位專業要求更高；更重視人力開發與員工素質的培養；人事部門更注重為雇員營造良好的工作環境、構建企業發展所需的企業文化；更注重不斷完善企業的激勵機制；人事部門工作人員綜合工作能力更強等；中國人力資源整體素質不高、專業技術人員區域分布和部門行業分布不合理、利用率不高、對教育、科技投入不足等。因此，要把提高人力資源質量作為一項興國之策，深化經濟、政治體制改革，創造人力資源充分發揮作用的環境。

[關鍵詞] 人力資源管理差異戰略人力資源企業文化激勵機制職業分工