[摘 要]企業(yè)的新陳代謝需要一定的員工流動性,而過度流動卻正成為我國民營企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。本文在分析了員工過度流過的危害,并針對民營企業(yè)員工過渡流動的成因提出了改善員工流動的可行方案。
[關(guān)鍵詞]過度流動 人力資源 規(guī)范化管理
商場現(xiàn)代化2006年14期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業(yè)微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業(yè)管理與科技》2024年6期
9《現(xiàn)代食品》2024年4期
10《衛(wèi)生職業(yè)教育》2024年10期
關(guān)于參考網(wǎng)