國有企業激勵機制的現實選擇
2006-12-31 00:00:00李郁明
商場現代化 2006年14期
[摘 要]良好的企業激勵機制，能成為經營者的內在驅動力，從而有利于國有資產的保值增值。本文對承包制、年薪制、持股制股票期權部等企業激勵機部進行了比較分析，提出將股票期權制作為我國企業經營者激勵機制的現實選擇。
[關鍵問]激勵機制 年薪制 股標期權制
[摘 要]良好的企業激勵機制，能成為經營者的內在驅動力，從而有利于國有資產的保值增值。本文對承包制、年薪制、持股制股票期權部等企業激勵機部進行了比較分析，提出將股票期權制作為我國企業經營者激勵機制的現實選擇。
[關鍵問]激勵機制 年薪制 股標期權制
