借鑒心理契約思想 提高員工工作滿意度
2006-12-31 00:00:00袁淑萍藺新慧劉永恒
商場現代化 2006年14期
[摘 要]本文從四個方面論述了借鑒心理契約思想，來提高員工工作滿意度。即及時、定分地與員工進行溝通，重視對員工的內在激勵，維持心理契約的公平和為職工的能力發揮提供良好的制度保障。
[關鍵詞]心理契約 工作滿意度 內在激勵 公司 員上
[摘 要]本文從四個方面論述了借鑒心理契約思想，來提高員工工作滿意度。即及時、定分地與員工進行溝通，重視對員工的內在激勵，維持心理契約的公平和為職工的能力發揮提供良好的制度保障。
[關鍵詞]心理契約 工作滿意度 內在激勵 公司 員上
