情緒管理與現代企業文化建設
2006-12-31 00:00:00劉新坤
商場現代化
2006年22期
[摘 要]情緒管理的宗旨在于為協調組織和員工行為提供一種個性化的組織文化和管理模式，最終實現員工的自我管理和員工與企業的共同發展。本文將從對員工情緒管理的探討，尋求激發員工熱情、提升企業士氣。塑造特色企業文化的有效途徑和策略。
[關鍵詞]情緒管理 企業文化 現代企業
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