創業期中小企業的人本管理探討
2006-12-31 00:00:00楊云高等
商場現代化
2006年22期
楊云高 孫 杰
[摘 要]創業期中小企業實行人本管理，對于促進其自身發展具有十分重要的意義。本文通過闡釋人本管理的內涵和特征，分析了創業期中小企業人力資源的特點，提出了創業期中小企業實施人本管理的必要性和具體措施。
[關鍵詞]創業期 中小企業 人本管理
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