論負激勵的效應

激勵即激發人的動機，誘導人的行為，使其產生一種內在的動力，朝著所期望的目標努力的過程。激勵的方法有多種，但大多數管理者往往注重正面的激勵，如嘉獎、表揚、晉升等．而忽視了負激勵的效應。事實上．在一些特殊環境或對特定的人采用負激勵方法更能激發人的積極性。這里列舉四種有效的負激勵方法。