“壟斷福利”是一種腐敗

公交系統職工在非工作時間乘車可以不買票，醫院家屬看病不用掛號，鐵路職工出門坐火車免票，電力系統職工每年可享受免費“福利電”，電信職工打電話有優惠……說起“壟斷福利”，真可謂花樣繁多、品種齊全。

探究其根子，不難知曉，“福利腐敗”源于壟斷行業的成本軟約束。長期以來，壟斷性行業的成本核算都是由企業自己說了算，要想知道這些壟斷性行業的成本到底有多高，簡直比登天還難。誠如有專家所言，多發點獎金，多蓋幾棟宿舍樓，成本就高一點，否則就低一點。

還有一個現象，就是壟斷性行業一改革就漲價。郵資漲了，水價漲了，煤氣漲了，聽說其他行業也要漲。漲價的理由也驚人地相似，什么國際能源價格上漲，什么“計劃電”碰上了“市場煤”等等。其實，國際行情看漲，企業可以通過挖內部潛力、通過技術改造來解決，也完全可以取消這些不合理的“福利”。為什么不做呢？還是背靠大樹好乘涼的思想在作怪。

“壟斷福利”就是一種腐敗。只有對壟斷行業的成本進行硬約束，“福利腐敗”才會慢慢減少，這樣，老百姓的“福利”也才會有所增加。