給騙子公司畫臉譜

根據我求職的一點小小心得，歸納總結了騙子公司的基本特征：

①沒有確切的地址，或沒有網址。這樣的公司，我們都不能了解，那怎么去為它工作?

②介紹很短，大多聲稱其公司正處于急速成長階段，特需要大批英才，沒有其它具體資料可以了解的公司不要去。

③對大專以上應聘者的學歷、英語水平、計算機等級等方面幾乎沒有要求，那證書就是擺設。這么不重視人才，你說還能去嗎?

④面試時間大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣(當然這不排除你本身確實很優秀)，很快就通知你去培訓。天下哪有這么容易找的工作?很顯然有詐，不要去。

⑤可能在電話里就會向你吹噓這個工作是多么好賺錢，那個所謂的經理會向你吹噓他自己的經歷：我來公司才3個月，現在工資就是一個月多少多少，甚至更好。有這樣的待遇，都是經理級人物了，還不會多聘用幾個人來打電話，非得自己親自花工夫來請你相信、讓你發財嗎?此招尤其是非法傳銷分子的慣用手法，不要去。

不是我對化妝品行業和商貿公司有什么偏見，但是大多數的騙子都在這兩個行業。當然，你自己非要去搞傳銷的話除外。

⑥可以注意一下，騙子公司多設在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓。試想，如果你的公司真這么牛，還在居民樓里擺什么譜?騙子公司大多設備簡單，甚至連一臺電腦都找不到。大多數的情況是，在你去面試的時候，會看到7到10張拼湊出來的辦公桌，每個辦公桌前都是有模有樣地坐著個會見者，看似場面十分火爆。堅決別去。

⑦那些要么扣你證書，要么要先扣你幾分之幾工資，等多少多少年之后再給你之類的公司或工廠也是堅決不能去的。這些單位可能會開出一些令你比較滿意的待遇，在你第一次面試的時候；可是再后來就要求扣這扣那。當然，面試單位怕我們跑掉，這是很重要的原因。可是你反過來想，如果一個單位這么不信任你，這說明他們自己都不自信。人不自信，誰人信之?可能有些人會這么想，待遇還是不錯的，扣就扣，等到時候他們會給我兌現的。傻啊，他會永遠都扣著你的東西，你走的時候你的那部分工資就沒有了。你沒有完成任務的時候，他們也不會把那部分工資給你。給他們扣住了東西，我們就失去了談判的能力了，只能由別人牽著鼻子走，甚至連跳槽的機會都沒有了。你覺得哪個更重要呢?

(吳永賢摘自《打工族》)