公司社會責任理論、財務管理目標與公司治理結構的關系

摘要：公司社會責任理論是近年提出的一種新的理論。隨著這一理論的發(fā)展，公司的體制同樣也會相應發(fā)生變化。本文從公司營利性目標出發(fā)，闡述了公司社會責任理論。然后論述了公司財務管理目標的變化。最后基于以上的分析，提出了對公司治理結構的新認識。

關鍵詞：公司社會責任財務管理目標公司治理結構

一、公司社會責任理論

隨著公司制度的出現與發(fā)展，人類生產力與財富隨之迅速成倍提高和增加，并且人類生活的方方面面也都在公司制度的影響下不斷變化，這符合了人們把公司作為營利工具的觀念。公司營利的巨大功能是其魅力根本所在。然而公司制度也是一把“雙刃劍”，在其為社會帶來財富的同時，也帶來了環(huán)境污染、虐待雇員、劣質產品、坑害債權人及公司犯罪行為等社會問題。究其原因，主要原因在于公司經營者還沒有清楚地認識到公司在獲取利潤的同時還要承擔一定的社會責任。

公司社會責任，是指公司不能僅僅以最大限度地為股東們營利或賺錢作為自己的惟一存在目的，而應當最大限度地增進股東之外的其他所有社會利益。這種社會利益包括雇員（職工）利益、消費者利益、債權人利益、中小競爭者利益、當地社區(qū)利益、環(huán)境利益、社會弱者利益及整個社會公共利益等內容。其中，與公司存在和運營密切相關的股東之外的利害關系人即:債權人、職工、消費者、供應商等是公司承擔社會責任的主要對象。……