淺析企業管理中的戰略性人力資源管理

一、人力資源管理面臨的挑戰

1.經濟全球化改變了企業的競爭邊界。社會的歷史是人的本質力量的發展史，由人的依賴、物的依賴，走向能力的依賴，也即人的內在本質是一種創新能力，從血統本位、權力本位、金錢本位走向人的能力本位。一個成功的全球化的企業應具備獨特的技能和全新的視野，能在全球范圍內共享信息，能采取有效的策略，來鼓勵全球員工，并能在全球范圍內共享自己的構想和智慧。因此，企業各部門的管理者和人力資源的從業人士，必須以一種全新的視野和全球的思維，重新思考企業人力資源管理的角色，采取新的管理手段和先進的信息技術培養全球性的靈敏嗅覺。