員工就好比汽車的輪子,再好的汽車如果輪子不走,就到不了目的地,更何況有的“輪子”還往后退。企業如果懂得通過恰當的情商管理手段來指導員工,及時解決員工的心理問題,就會讓“輪子”齊心協力朝著一個共同的目標前進,從而激發員工潛力,增強企業效益。下面的“處方”給以借鑒,也許會“藥到病除”。
商場現代化2006年12期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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