以和諧思維為指導(dǎo)創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)管理

[摘 要] 本文在提出以和諧思維為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)文化管理、創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)管理模式，具體包括企業(yè)精神文化與行為文化的和諧、企業(yè)精神文化與制度文化的和諧、企業(yè)精神文化與物質(zhì)文化的和諧；不同管理體制的“和諧共生”、不同管理理念的“和諧互補(bǔ)”、不同管理方法的“和諧并舉”。逐步確立起一套具一定可操作性、有中國(guó)特色的民營(yíng)企業(yè)管理模式。

[關(guān)鍵詞] 和諧思維 民營(yíng)企業(yè) 管理