以和諧思維為指導創新民營企業管理
2006-12-31 00:00:00焦婭敏
商場現代化
2006年18期
[摘 要] 本文在提出以和諧思維為指導，不斷創新民營企業文化管理、創新民營企業管理模式，具體包括企業精神文化與行為文化的和諧、企業精神文化與制度文化的和諧、企業精神文化與物質文化的和諧；不同管理體制的“和諧共生”、不同管理理念的“和諧互補”、不同管理方法的“和諧并舉”。逐步確立起一套具一定可操作性、有中國特色的民營企業管理模式。
[關鍵詞] 和諧思維 民營企業 管理
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