[摘 要] 本文在提出以和諧思維為指導,不斷創新民營企業文化管理、創新民營企業管理模式,具體包括企業精神文化與行為文化的和諧、企業精神文化與制度文化的和諧、企業精神文化與物質文化的和諧;不同管理體制的“和諧共生”、不同管理理念的“和諧互補”、不同管理方法的“和諧并舉”。逐步確立起一套具一定可操作性、有中國特色的民營企業管理模式。
[關鍵詞] 和諧思維 民營企業 管理
商場現代化 2006年18期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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