民營企業人力資源可持續發展的研究

[摘 要] 知識經濟時代企業的競爭，實質是企業人力資源的競爭。民營企業人力資源管理水平落后，企業人員流動率過高，企業人力資源管理效益偏低，有必要對民營企業人力資源現狀進行分析，提出人力資源可持續發展的策略，使民營企業在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。

[關鍵詞] 民營企業 人力資源 可持續發展