建立以關愛為核心內容的現代企業文化理念
2006-12-31 00:00:00韓金玲
商場現代化 2006年18期
[摘 要] 梅奧提出的人際關系學說和馬斯洛的人類需要層次理論，對IBM、惠普等西方企業發揮了重要指導作用。以人為本是現代企業管理的核心，而以人為本的關鍵是建立以尊重和關愛職工為核心內容的企業文化理念。
[關鍵詞] 企業文化 尊重 關愛
[摘 要] 梅奧提出的人際關系學說和馬斯洛的人類需要層次理論，對IBM、惠普等西方企業發揮了重要指導作用。以人為本是現代企業管理的核心，而以人為本的關鍵是建立以尊重和關愛職工為核心內容的企業文化理念。
[關鍵詞] 企業文化 尊重 關愛
