略談企業人力資源管理
2006-12-31 00:00:00孫飛吳雋
商業研究 2006年19期
摘要：人力資源管理對企業取得持續長久的競爭力有重要的意義。國內企業 人力資源管理中常出現的一些問題，諸如人力資源管理缺乏專業性、招聘缺乏科學性等。因 此應從人力資源管理的觀念、招聘、培訓以及企業文化建設等方面給出相應的解決對策。
關鍵詞：人力資源；人力資源管理；企業
中圖分類號：F272.92
文獻標識碼：A
文章編號：1001-148X(2006)19-0076-02
