首位晉升制與末位淘汰制的創(chuàng)新激勵(lì)差異分析

摘要：?jiǎn)T工在首位晉升制和末位淘汰制兩種錦標(biāo)激勵(lì)制度下受到的創(chuàng)新激勵(lì) 程度存在較大差異。在首位晉升制中，員工為了獲得盡可能高的產(chǎn)出，偏好于選擇高風(fēng)險(xiǎn)行 為，因而會(huì)積極創(chuàng)新；而在末位淘汰制中，員工為了避免低水平產(chǎn)出，偏好于選擇低風(fēng)險(xiǎn)行 為，因而會(huì)回避創(chuàng)新。結(jié)果，首位晉升制會(huì)形成創(chuàng)新文化，而末位淘汰制會(huì)形成保守文化。

關(guān)鍵詞：首位晉升制；末位淘汰制；創(chuàng)新激勵(lì)

中圖分類號(hào)：F2723

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1001-148X(2006)19-0059-04