ＣＳＣ９０００Ｔ試點紡織企業談責任

喬頓認為做企業社會責任是一件很自然的事情，因為只有注重企業社會責任，一個企業才能穩健地發展，從ISO9000到ISO14000，在大家都想不通的時候，喬頓就認識到這些標準是企業乃至產業發展的方向，喬頓認真地對待上述認證并逐一通過。

企業社會責任要看你是不是真干，有的企業“假干”，僅僅是為了應付驗廠，這樣起不了任何作用，只有真正落實企業社會責任，才能是工人主動，管理人員有積極性，才能避免僅僅是對訂單要求的簡單應付，才能使企業有真正的競爭力。

2006年3月底，“中國針織名鎮”張槎成為全國首個紡織企業社會責任管理體系的第一個產業集群試點，由政府引導，一項企業社會責任重建工程在張槎逐步鋪開。在此之前，張槎實際上已通過系列動作，改善、提高工人的生產和生活條件，為CSC9000T的實施奠定良好的基礎。張槎紡織行業企業多為中小企業，要完全實施CSC9000T的標準需要一段過程，“落實社會責任”這些工作還需要各企業的大力支持和配合，有部分企業已承擔相應的社會責任，我們將積極參與并引導企業開展這項工作。

現在我們大多數企業做社會責任的出發點可能有個問題，就是把社會責任當成一個公益概念來使用而沒有當作一種自身的需要和解決企業內部問題的體系來對待。所以，我們認為目前這個問題才是中國企業社會責任發展中最緊迫、最關鍵、最根本的問題，所有其他問題都只能以此為基礎。因此，在定位CSC9000T的時候，我們把企業社會責任的出發點建立在員工，或者說員工環境的問題之上，這是企業自身發展最核心的動力。也正是出于這個考慮，CSC9000T對于企業的要求實際上是一個比較基礎的層次，因為這些要求來自于中國法律和中國批準的國際公約，是企業生產經營的責任底線。CS9000T的貢獻在于希望企業在日常管理中利用管理思維落實法律要求，以員工的需要和員工的權利作為企業管理運作的基準之一。如果我們的企業在這個層面上做好了，也許才應該并可能在企業發展的基礎上投身公益，而這是超越法律的，也才是外向意義上企業社會道德的體現。