知識經(jīng)濟時代人力資源管理的新視角

[摘 要] 隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展和變化，隨著中國加入WTO，知識在經(jīng)濟發(fā)展過程的重要性日益突出，因此企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底成為人才的競爭。未來的競爭是人才的競爭，企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，高素質(zhì)的人才資源必不可缺，人才資源競爭的成敗，直接關(guān)系到一個企業(yè)的生死存亡。企業(yè)如何通過有效的人力資源管理抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢，是企業(yè)人力資源管理面臨的新的挑戰(zhàn)。本文根據(jù)人力資源的發(fā)展趨勢，從新的視角找尋人力資源管理的對策建議。

[關(guān)鍵詞] 知識經(jīng)濟 人力資源管理