[摘 要] 隨著世界經濟的發展和變化,隨著中國加入WTO,知識在經濟發展過程的重要性日益突出,因此企業之間的競爭歸根結底成為人才的競爭。未來的競爭是人才的競爭,企業要持續發展,高素質的人才資源必不可缺,人才資源競爭的成敗,直接關系到一個企業的生死存亡。企業如何通過有效的人力資源管理抓住機遇,迎接挑戰,獲得持續競爭優勢,是企業人力資源管理面臨的新的挑戰。本文根據人力資源的發展趨勢,從新的視角找尋人力資源管理的對策建議。
[關鍵詞] 知識經濟 人力資源管理
商場現代化2006年27期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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