河南省國有企業經營者薪酬激勵中的問題與對策
2006-12-31 00:00:00穆健康
商業研究 2006年24期
摘 要：面對日益激烈的競爭態勢和加入WTO后所帶來的諸多挑戰，如何運用薪酬激勵來充分發揮經營者優良的管理素質和能力，提升企業的核心競爭力，實現中原崛起，是擺在河南省國有企業面前的迫切問題。由于河南省國有企業的經營者在薪酬激勵中尚存在一些進一步需要解決的問題，為此提出改進的對策，從而最大限度地保證薪酬激勵的客觀合理。
關鍵詞：薪酬激勵；年薪制；管理層持股
中圖分類號：F276．1
文獻標識碼：B
