我國創(chuàng)新人才資源優(yōu)化配置探析
2006-12-31 00:00:00龔三樂劉艷
商業(yè)研究 2006年21期
摘要：自主創(chuàng)新能力增強是實現(xiàn)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的中心環(huán)節(jié)。提高我國自主創(chuàng)新能力需要實現(xiàn)創(chuàng)新型人才資源的優(yōu)化配置。目前，存在一系列因素阻礙創(chuàng)新人才資源的優(yōu)化配置。這就要求實施“市場基礎(chǔ)——政府調(diào)控”型人才資源配置新模式，并且，通過發(fā)揮新配置模式中政府調(diào)控配置的作用，既注重營造良好的配套環(huán)境，為市場化配置發(fā)揮基礎(chǔ)性作用創(chuàng)造條件，又進行一部分計劃性配置，彌補市場失靈，以此實現(xiàn)創(chuàng)新所需人才資源的配置優(yōu)化。
關(guān)鍵詞：高素質(zhì)人才；配置新模式；優(yōu)化配置
中圖分類號：D240
文獻標(biāo)識碼：B
文章編號：1001—148X(2006)21—0034—04
