北大該如何回應“人才造假說”？

北京大學一向處在風口浪尖上。這個不難理解，因為它是國內數一數二的高等學府。樹大招風嘛。但是，近年來，人們對北大、清華議論不息，并不是眼氣他們“樹大”，而是看到他們的“樹歪”!其中，著名數學家丘成桐“北京大學從海外引進的人才，大部分是假人才”的說法，就是一個典型的代表。

一個知名高等學府，在人才引進上造假，當然是極不光彩的事情。事實是否真的如此呢?北大正面回應“北大引進海外人才造假說”時指出，“北京大學引進的海外人才質量是高的”“是經得起歷史檢驗的”。因此，丘成桐的言論“是一種不負責的說法，它歪曲事實，嚴重侵害了廣大海歸學者和北京大學的聲譽，在社會上造成極其惡劣的影響。”

北大乃中國人的北大，北大的聲譽事關中國人聲譽。如果一個海外學者不負責任地歪曲事實，侵害北大的聲譽，不僅北京大學不答應，任何一個有正義感的中國人都不會答應。但是，看了北大對有關“人才造假說”的回應，讓人感到反駁乏力，態度也不夠“硬朗”。出于愛國和關心北大之心，筆者不揣淺陋，試就進一步反駁北大“人才造假說”提供如下兩點建議。

一是拿出具體事實說話。事實勝于雄辯。如丘成桐說“北京大學40％的引進人才都是海外的，你去美國調查一下，我擔保大部分是假的。”那我們就將北大從美國引進的人才，點名道姓地逐個公之于眾，擺出他們在北大所占比例，在北大所取得成果的比例，回國前的學歷、學術成果、在同行中的地位等等。考慮到此事件形成廣泛影響，還可以請北大全體師生員工和國內外專業人士參與監督、重新評估。這樣，就可以輕而易舉駁倒“歪曲事實”的丘成桐。

據北大新聞發言人介紹，北大自1998年起加大從海外引進人才力度以來，從海外引進的人才約占全校教師總數的近40％，絕大多數在海外具有很高學歷，有過重要學術任職，有較高學術成就。并且北大引進人才“有一套較為完整的機制”，任何人都需要經過申請、推薦、專家委員會評審等程序。北大對引進聘用的人才還要進行評估和考核。既然北大引進人才工作做得如此嚴肅嚴密，拿出具體的事實反駁丘成桐的“歪曲事實”，應該不需要費什么周折，而且效果會很好，也更“經得起歷史檢驗。”如不這樣，則很難讓人信服北大引進人才的質量。

二是認真追究侵害北大名譽者的法律責任。從一般意義上講，一所大學，尤其是像北大這樣的名牌學府應該虛懷若谷，有接受各種批評的寬廣胸懷。但細觀數學家丘成桐先生的言論，不僅涉及北大集體的聲譽，也直接涉及北大引進的眾多海外人才的聲譽。如果丘成桐先生真的歪曲事實了，就應該認真追究其侵害名譽的法律責任，還北大和北大所引進的“絕大多數人才”一個清白。北京大學不是有“在中國現代法學教育中，歷史最為悠久”的法律專業嗎?做這個維護自身合法權益的事情，應該說是小菜一碟。