國企留住人才的內(nèi)部激勵機制芻議

[摘要]人才流動是市場經(jīng)濟條件下的正常現(xiàn)象。而流動是雙向的，一味的單向流動就是不正常現(xiàn)象，當前，國有企業(yè)成為人才流出的主體，流失最嚴重的是高端人才。因此，在市場競爭日益激烈的今天，國有企業(yè)如何留住人才，成為眾多專家學者特別是管理部門關(guān)注的焦點。文章從三個方面分析了國企的內(nèi)部激勵機制是留住人才的關(guān)鍵。

[關(guān)鍵詞]國企 留住人才 激勵機制