牽線人的地盤，你怎樣自主

為了工作奔波，如果有熟人推薦進入他們的單位，那肯定會省去許多業績麻煩。可當雙方角色轉換成同事后，相處的方式也會不一樣哦。

牽線人成了“管家婆”

馬若被朋友雪兒介紹來公司，雪兒為了他沒少花精力。只是雪兒的關心讓他有點厭煩，得空就教他工作方法。誰讓她是牽線人呢？馬若的自我安慰起初還有些效果，可他完全上手了，雪兒還是一如既往地“關心”他。有一天，雪兒再次問他情況時，馬若開玩笑地說：“你該不是對我有意思吧？”

對方心理如果他做不好，有人認為我為了賣朋友人情而不顧公司利益？另一方面，我擔心如果他不滿意這個職位，是不是會怪我介紹錯了？我時不時問這問那，同樣身不由己啊！

專家提醒她推薦你進單位自然希望你一切順暢，雖然用心良苦，但沒掌握好度。首先你應該慶幸有這樣一個朋友，盡管感覺不太習慣，但她的提醒旨在讓你少走彎路。還有，你明確告訴她：適合與否要看你自己。這樣，給她解壓的同時你也可輕松地擺脫“掏耳之苦”。

老熟人成了“黑團長”

阿珊在學校當老師時抱怨辛苦，不久跳進一家公司。一年后，阿珊又跑到南京。當策劃部副經理的朋友依楊介紹她到公司里。不久，她陷入矛盾之中。原來，依楊拉她進來只想壯大其“勢力”。依楊讓她陷害經理盜用別人的策劃，暗示老板早對經理的頑固不化一直不滿意。阿珊沒有接受吩咐，而他則一次次逼迫阿珊行動，阿珊面對熟人的無理要求又該咋辦？

對方心理我一直想坐上正級寶座，老板對經理有意見。我開始加緊營造自己的圈子，前后介紹三個熟人進公司。我想等需要的時候動用這幫人，誰料讓阿珊辦點事拖泥帶水……

專家提醒有些熟人給你介紹工作只是為達到他自己的目的。這種把朋友納入自己“團隊”的人最招企業反感，你要保持距離，不必刻意疏遠，但也不要過分親近。當然，如果你已經清楚他拉幫入伙的意圖，并且遭受威脅的話，那么道路選擇性會狹窄，要么跳槽或越級匯報。

好學姐成了“搶食狼”

齊珍是曉雅的學姐，介紹曉雅去她單位。兩年后，曉雅當了客戶部主管，卻收到意外之“禮”。那次籌辦產品發布會時，客戶要求曉雅連夜布置會場。在曉雅手機沒電通知家里時，齊珍說：“你家里我搞定。”直到看見老公沖進酒店時，曉雅才明白齊珍說她跟客戶進了酒店。而她老公爭風吃醋打客戶的謠言也在辦公室盛傳不息。

對方心理我從沒想到介紹曉雅來公司，卻為自己的發展埋下了“隱患”。更令我沒想到的是，主管位子也花落她家。我資歷老，而且她還是靠我的關系進來的，憑什么跟我搶食！

專家提醒對于介紹你工作的朋友來說，原本是好意，若你實力勝過對方，她便不痛快了，但化解起來并不困難。不妨用鄭板橋的“難得糊涂”作擋箭牌來對付明槍暗箭，畢竟從朋友成對手的結局誰也不愿看到。當你真誠和對方交流，以白雪公主一樣善良的心善待、包容對方，也許會化解矛盾。

舊同桌成了“咸豬手”

蕭蕊經高中的同桌陳杰介紹到某廣告公司，但不久后，蕭蕊發現作為主管的陳杰總想占她的便宜。一天加班，陳杰把門關上，便想摸她的手，蕭蕊給了他一耳光。第二天，經理扔給她做的方案：“客戶要求沒一樣滿足！”蕭蕊發現很多都被修改了。當她急辯時，經理惱羞成怒：“這錯誤還是陳杰發現的……”

對方心理我以前介紹過兩個女孩來公司，對她們動手動腳時都沒有異議，可蕭蕊居然……我當初能讓她進來，就有能力掃她出門，現在按公司相關條例，她必須被扣薪水，雖然算輕微的打擊，但至少讓她領教了我的“狠”。

專家提醒有些熟人以為介紹了工作，就認為你會報答他。面對“咸豬手”，一些女性覺得受惠于人就順從，判定下次也許就不會有。不要抱有幻想，幫忙歸幫忙，對性侵犯要堅決反擊，否則后患無窮。你可以越級報告，若其上司不明是非你直接甩袖走人，畢竟總在“狼窩”邊徘徊是很危險的。（編輯／李賢平）