領導者應該學會等待

［韓］洪宜淑

這是古羅馬時代著名戰將阿庇烏斯的故事。彼時，羅馬被迦太基的名將漢尼拔打得落花流水、節節敗退。有次，漢尼拔動用一批戰象直搗羅馬城中心的腹地。一時間，羅馬城亂作了一團，眾人恐慌至極，紛紛要求阿庇烏斯將軍盡快下達進攻命令。但是阿庇烏斯將軍遲遲未做出回應。他始終避免與敵軍正面交鋒，只是悄悄潛伏在他們的后面，并不急于應戰。羅馬元老院認為他膽小無能，于是把他調離，命令弗拉米尼烏斯將軍火速進攻。結果以慘敗告終。元老院只好將阿庇烏斯將軍重新召回拯救羅馬。因為在當時那種情況下，耐心地等待最佳時機的來臨，才是最有效的策略。

韓國人永遠喊著“快，快”，這似乎已經成為一種習慣。但是，不是在任何事情上，都適用快速的行動或者決定。充分考慮未來的變化因素后，再做出準確判斷的能力，也是一個領導者必不可少的素質。

薩爾德尼這樣定義領導者與管理者的差異：“領導者能夠忍耐混亂和缺陷，在遇到重大事件時，如沒有找到最佳解決方案，他們寧可保留也不會草率地做出判斷。而管理者追求的是秩序和統治，在分析和了解潛在因素之前，就常常盲目地處理問題。”

按照薩爾德尼的理論，弗拉米尼烏斯將軍更接近一個管理者，而阿庇烏斯將軍才是典型的領導者。也就是說，一個出色的領導者，不能像管理者一樣單純追求速度，在還沒有搞清楚狀況之前，就盲目地要求工作人員盡快完成業務。

（摘自《現代領導》）