農民打工留個心眼

63歲的老李頭是河南開封人，幾個月前他從農村來到一家工地干小工。本月初，工人們干完活向老板要工資，結果工資沒要到，老李頭還挨了一頓打，被打得頭破血流。工友們打了110報警，警察來后，叫他先看病治傷。但老板不露面，看病治傷的錢也是借的。

他去區勞動局投訴，可他沒有勞動合同，連工資的欠條都沒有，勞動局無法受理。老李頭又跑了市總工會、勞動仲裁部門，答復都是一樣的：沒有證據不能受理。老李頭想到法院告狀，就到處咨詢，熱心的法律工作者告訴他：他給那家工地打工，已形成了事實上的勞動合同關系，不過必須有工友能證明他在那家工地打工。聽完，老李頭又發愁了，一起打工的工友不是已經離開工地找不到了，就是還在那家工地打工，不可能站出來給他作證。無奈之下，老李頭只好再去找派出所。

市勞動局負責勞資糾紛的工作人員說，像老李頭這樣的勞資糾紛官司，需要提供勞動合同、工頭給的欠條等證據，如果沒有，應先找勞動仲裁部門確認勞動事實；如果用人方是私人，最好找法院等有關司法部門解決。雖然在這樣的情況下工人要打勞資糾紛官司比較困難，但只要證明事實上存在勞動關系，打贏官司的希望還是很大的。比如，工頭給的欠條、在工地上班時發的工牌、工地的花名冊、工地曾給工人發過一次工資的事實，當然還有一起打工工人的證明等，都可以作為證據。那些缺少勞動合同的農民工兄弟更應該在打工時注意收集這些證據，以備不時之需。（河北李興業）