別把單位角色帶回家

春　潮

一位性格非常溫和的同學，說到她那從事機械設計的丈夫，覺得最難以忍受的，不是那些明顯的缺點，而是每天回到家里還一個勁兒地跟她說那些她根本不感興趣的機械原理、設計圖紙。直到有一天，她面對眉飛色舞的丈夫吼道：“你有完沒完?煩不煩人?！”時，丈夫才一臉疑惑地打住了話頭。

另一個極端的故事，是報紙上登的，看了以后備感痛心。事業心特強且也有所成就的女主角，回到家里還無法忘記在單位的身份，不僅常常把白天遇到的不順心事一股腦兒地甩給丈夫，還讓本來就很壓抑的丈夫承擔著所有家務。直到有一天，丈夫“邂逅”了一位女“配角”，于是“老樹發出了新芽”，因為他“不想下班以后還跟一位領導一起生活”。待到女主角有所覺察，一切已無可挽回，于是憤而弒夫。直到此時，她還搞不明白：為什么循規蹈矩的丈夫會背叛她?為什么對家庭作了這么大貢獻的她卻不能得到丈夫的忠誠和感激?

類似的故事，每天都在以不同的方式“出演”著，結局更多的只是埋怨而不是仇恨。但這種現象提醒了人們：你到底應以怎樣的角色去面對自己的愛人?

這么多年來，我們已經習慣了“單位角色”與“家庭角色”的統一。因為在計劃經濟時代，每個人賴以生存的環境是單位，單位代表經濟生活的來源：從生老病死到大小福利。因此，單位所體現的層次與水平，也決定了你家庭生活的質量，所以，“以廠為家”、“以校為家”風靡一時。如果僅僅作為—種工作精神，倒也沒有什么可指責的，但如果作為一種生存狀態，就未必讓人感到舒服了。

雖然生活好必須要以工作好為依托，但工作好卻并不一定必然帶來和諧的家庭氣氛。事實是，我們每個人都在生活中“扮演”著幾個角色，每個角色有著完全不同的評分標準。“工作角色”“扮演”得很成功，而“生活角色”“演”得一塌糊涂的情況并不少見。

隨著社會的進步，曾經流行的“生活就是工作”正慢慢轉變為“工作是為了更好地生活”。這一轉變，直接沖擊著每一個家庭。

社會給了我們不同的角色：在單位里，你是職員、科長、經理等等；在家里，你是丈夫或妻子、兒子或女兒、父親或母親。在單一環境中的角色轉換，顯得容易得多；而在單位和家庭之間，我們的角色轉換卻要費勁得多。這除了上面提到的“歷史原因”外，更主要的可能是許多人還沒有真正意識到彼此內心的這種需要。

也許，戀愛時他(她)對你的工作或學習的確表現過感興趣，而為什么結婚后便轉了“風向”呢?道理其實很簡單：當初對方是想通過這些“載體”來了解你本人，那是初級階段對你的角色考察而現實生活中極少會有人只是因為對你的工作感興趣而與你成家的。

當然，回到家里適時地調換角色，并不意味著對方不支持你的事業和工作。恰恰相反，這種角色的轉換，不僅營造了溫馨輕松的家庭氛圍，在家中很好地休整和放松對你的工作也會帶來幫助，這是家庭環境以外所難以得到的。

因此，當你回家時，千萬不要把“單位角色”帶回家。在你的配偶和孩子面前，你最好的角色應該永遠只有個——親人。