企業基層黨組織書記工作之我見

周　聞

企業的富強，關健在于有一個好班子。這個班子應該是一個團結、創新、決策能力強、能駕馭市場和應對復雜局面的務實團隊。黨組織書記作為領導班子的班長，其領導才能和工作水平，與企業遵循正確、科學的發展方向緊密相連。筆者在當項目書記的實踐中，偶得幾點體會，就教于同行。

學習當“導師”，與人“傳道解惑”。基層書記的首要職責，就是要及時傳達、學習、貫徹黨的方針政策精神，認真落實黨交辦的任務。這就要求書記有良好的理論功力和深厚的馬列素養，領會“三個代表”重要思想，緊密跟蹤時政，把握政策導向，勤于學習，用心鉆研，吃透各項文件精神，傳達文件才能通俗易懂、得要領，工作才能融會貫通，執行力度也才能事半功倍。基層書記就像開車的駕駛員，駕駛員沒有掌握住方向或掌握得不好，就可能翻車。基層書記如果不具備過硬的理論功底，那么書記的思想和工作也就沒有深度可言。要當好“導師”，就要學好理論、認清形勢、明確任務，這樣才能把握住工作的方向、把握住局面。

睿智扮“規劃師”，示人“光明前程”。書記要胸懷全局，了解和掌握各方面的知識，擅長安撫人心，洞察員工的內心世界，了解他們不同的心態和思想；同時，要貼近員工生活，以談心等面對面的方式了解員工對工作中產生的問題、想法、意見等。基層書記要懂得運用科學、前沿的思想引導員工樹立積極樂觀的心態，支持改革，參與改革，投身改革；引導員工正確看待客觀存在的事物和現象，保持平常心，以良好的心態和精神狀態投入工作，創造美好生活。作為基層書記，應有很強的示范帶頭作用，時刻以身先士卒的行為給員工做引導，爭取在企業員工中形成一種對工作積極、熱情的氛圍。

勤奮當“心理咨詢師”，給人“精神振奮”。在基層，經常有員工來串書記門，不乏有員工是來找書記解心中疙瘩的。這時，書記就要聽話中音、揣語中弦，以理說教，以情感人，循循誘導，及時化干戈為玉帛，化矛盾于談笑之間。基層書記要樹立“時時在工作、事事是工作”的理念，平時要眼觀六路、耳聽八方，時刻留心員工的細微變化，在做好解釋工作的同時，注意采集各方面的意見和建議，以便在工作和決策時正確應對，使之水到渠成。

要具備“三師”的素質，需要在實踐中鍛煉培養出高超的工作方法，練就幾手看家的工作本領。能力培養是硬道理，當書記的要爭當能力建設的標兵，逐步培養起看懂世界的眼光、讀懂民族的胸懷、感悟人生的價值觀、心系企業的興衰感、善待員工的需求感。概言之，要有“三手”。

磨練成游刃洞世的“舵手”。俗話說：“事事洞明皆學問，人情練達皆文章”。做人要為人師表、與人和諧、善待人生、永葆先進；工作要堅持原則、解放思想、符合規律。基層書記要當好舵手，就一定要有過硬的理論功底、業務素養，這樣才能高屋建瓴，運用正確的立場、觀點、方法來主持日常工作。

苦練成寫作演講的“能手”。書記經常要參加各種各樣的會議，要在各種場合圍繞中心任務演講或作解釋工作，如果沒有幾“刷子”，是難以有說服力的。書記應在平時多用心觀察，用腦思考，用筆記錄，練就一雙洞察事物本質的火眼金睛和敏銳思考的頭腦，寫作或演說才能“手到擒來”。

錘練成對外交往的“高手”。棘手的問題、錯綜復雜的矛盾是基層書記經常會碰到的。寶劍鋒從磨礪出，書記既要研究外交策略，又要鉆研協調技巧，在實踐中運用知識和才智解決實際問題，并不斷總結經驗，高效地解決問題，協調好各方面關系。

（責任編輯：李萬全）