以先進性教育推進企業文化建設

陽禮泉

當前，正在深入開展的保持共產黨員先進性教育活動，對于中央企業切實加強黨的建設，促進改革發展穩定各項工作起到了巨大的推動作用，也為中央企業貫徹國資委《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》，推進企業文化建設創造了有利的條件，提供了難得的機遇。我們要緊緊抓住機遇，充分利用有利條件，大力推進企業文化建設。

充分認識先進性教育活動創造的有利條件，增強推進企業文化建設的信心

中央企業廣大黨員貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性進一步增強，為建設企業文化進一步打牢了思想基礎。廣大黨員通過扎扎實實地集中培訓和深入學習，對“三個代表”重要思想和科學發展觀的認識有了新的提高，貫徹、實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性得到進一步增強。廣大黨員，特別是各級領導干部進一步認識到，貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀必須重視和加強企業文化建設，建設先進的企業文化必須堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為根本指針，增強了建設企業文化的緊迫感。

黨群、干群關系進一步密切，為企業文化建設營造了和諧的環境氛圍。通過先進性教育活動，中央企業廣大黨員和各級領導干部思想覺悟和理論水平有了新的提高，精神面貌出現了新的氣象，先鋒模范作用和帶頭表率作用更加突出，先進性在工作和生活中體現更加明顯。各級黨組織和廣大黨員采取多種方式，廣泛征求職工群眾意見，與職工群眾談心，積極想辦法解決職工群眾反映強烈、關系職工群眾切身利益的實際問題，為職工群眾辦實事、好事，贏得了職工群眾的普遍歡迎。黨組織的凝聚力和戰斗力得到了進一步增強，黨群關系、干群關系得到進一步改善，為企業改革發展和開展企業文化建設鞏固了群眾基礎，營造了和諧的環境氛圍。

將企業文化建設列入整改議題，企業文化建設的力度明顯加大。許多企業認真查找影響企業改革發展穩定的突出問題，把加強企業文化建設作為一個重要的整改議題，深刻分析企業文化建設的現狀和存在的問題，積極制定和落實整改措施，明確了責任部門、負責人和責任人，制定了推進計劃。許多企業總結先進性教育活動成果和經驗，在出臺的加強黨的建設、思想政治工作和精神文明建設的意見中，對推進企業文化建設都提出了有針對性的要求和舉措，并納入長效機制建設，企業文化建設的工作有了明顯加強。

抓住先進性教育活動的有利契機，積極推進企業文化建設

總結吸收先進性教育活動成果，豐富企業文化建設的內涵，中央企業在學習教育活動中，科學安排，統籌兼顧，做到學習和工作“兩不誤、兩促進”，探索形成了學習工作化、工作學習化的氛圍和機制，有利于促進學習型員工、學習型企業的建設；廣泛深入開展保持黨員先進性具體要求的大討論，形成了不同層面、不同崗位黨員保持先進性的新風尚，對于豐富企業文化建設的先進性要求具有重要意義；開展廣泛的征求意見活動和深入的談心活動，改進了工作作風，繼承發揚了密切聯系群眾的優良傳統，探索形成了聯系群眾的機制，豐富了企業和諧文化的內涵。

借鑒先進性教育活動的做法，創新企業文化建設的方法、途徑和載體

一是借鑒企業負責人講黨課、作形勢報告的做法，進一步提高廣大黨員、干部和職工群眾對企業文化建設的認識，增強干部職工參與建設企業文化的自覺性和主動性；二是借鑒查擺突出問題、剖析問題根源的做法，檢討、診斷企業文化建設中存在的問題，明確企業文化建設的重點和難點，理清企業文化建設的思路；三是借鑒提煉黨員先進性具體要求的做法，通過廣泛深入地研討，提煉形成具有自身特色的企業核心價值觀、經營管理理念和企業精神；四是借鑒主題教育實踐活動的形式，開展形式多樣的企業文化實踐活動，促進企業文化與生產經營的結合；五是借鑒先進典型引路的做法，用身邊的先進典型教育廣大干部職工，引導干部員工自覺模范實踐先進的企業文化。

發揮黨組織和黨員在企業文化建設中的重要作用。以黨的先進性建設促進和推動先進的企業文化建設，在企業文化建設中體現黨的先進性建設成果，通過先進性教育活動，中央企業都明確了各級黨的組織和不同層面、不同崗位黨員保持先進性的具體要求，有利于黨的組織和廣大黨員對照要求，更好地發揮作用。目前，中央企業有19.6萬個基層黨組織，在1053萬在職職工和300萬離退休職工中有356萬共產黨員，其中在職黨員256萬，差不多占職工總數的1/4。中央企業領導班子成員中絕大部分是共產黨員，中層干部中80%以上是共產黨員。共產黨員是國有企業重要的人力資源，是企業改革發展穩定的重要力量，也是企業文化建設的生力軍。在推進企業文化建設的工作中，要充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特別要注意發揮各級黨員領導干部的帶頭表率作用，在企業文化建設中體現先進性，大力推進中央企業的企業文化建設。

(作者單位：國資委宣傳局)

（責任編輯：郝幸田）