對(duì)健全國(guó)有一經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束機(jī)制的思考

[摘 要]如何對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，一直是學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界研究、探索的重點(diǎn)，特別是隨著安然、世通等一系列震驚世界的財(cái)務(wù)舞弊丑聞的發(fā)生，更使之成為熱點(diǎn)問(wèn)題。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，要增強(qiáng)企業(yè)活力，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，同樣要求國(guó)有企業(yè)建立完善的激勵(lì)和約束機(jī)制，以適應(yīng)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的需要。

[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者 評(píng)價(jià) 監(jiān)督