企業“以人為本”的人力資源管理思考

[摘 要]企業人力資源管理的“以人為本”理念，蘊涵在豐富的人性假設理論的發展過程當中。通過對這些理論的辨證思考和學習，結合我國企業人力資源管理中的主要問題，提出新時期企業“以人為本”的人力資源管理新思路，對促進現代企業的可持續、健康發展具有一定的現實意義和參考價值。

[關鍵詞]企業 以人為本 人力資源管理