以凝聚人心戰(zhàn)略留住人才提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

在網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)化、全球化的時(shí)代背景下，人們的思想開始融入到一個(gè)越來越開放和互動(dòng)的環(huán)境中，在獲得越來越多信息的同時(shí)，也就有了更多的人生選擇。盡管說人才流動(dòng)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，但企業(yè)能否留住多年培育的、具備豐富經(jīng)驗(yàn)的管理和技術(shù)等各種人才直接關(guān)系到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的培育和可持續(xù)發(fā)展水平的高低。正確的發(fā)展戰(zhàn)略是培育競(jìng)爭(zhēng)力的前提，任何宏大的戰(zhàn)略離不開人的智慧和努力．凝聚人心戰(zhàn)略應(yīng)成為公司發(fā)展戰(zhàn)略體系中的重要組成部分。