企業文化與績效
2006-01-01 00:00:00李寧楊蕙馨
商業研究 2006年3期
摘要：在團隊生產中，對個人工作實績進行準確計量的困難及監督成本的存在，會導致大量的偷懶行為。不同類型企業的治理機制在一定水平上能夠減少偷懶行為，但不能完全消除。企業文化的建立與改進，可以約束企業成員個人的偷懶行為，提高個人工作的努力水平，從而提高企業績效。
關鍵詞：團隊生產；企業文化；企業績效
中圖分類號：F270．7
文獻標識碼：A
摘要：在團隊生產中，對個人工作實績進行準確計量的困難及監督成本的存在，會導致大量的偷懶行為。不同類型企業的治理機制在一定水平上能夠減少偷懶行為，但不能完全消除。企業文化的建立與改進，可以約束企業成員個人的偷懶行為，提高個人工作的努力水平，從而提高企業績效。
關鍵詞：團隊生產；企業文化；企業績效
中圖分類號：F270．7
文獻標識碼：A
