不妨做個可愛的“受氣包”

我們是可愛的“受氣包”，我們也是擁有過人智慧、精湛技能，事業飛黃騰達的成功人士。

在上期，和大家談了一個心理觀點，是關于職場新人不做“孤獨求敗”的一個逆向問題，這期講的是，如何在職場做個可愛的“受氣包”，因為這是職場中每個人都要面對的問題。

隔三差五就會聽見朋友說一些諸如，“今天又被老板罵了”，“我明天一定辭職”等鬧情緒，想不開的抱怨話，這樣抱怨真的很可愛，因為他們年少氣盛，因為他們初出茅廬，他們的氣節值得欣賞，但不值得學習和贊同。

李剛學的是美術設計，大學畢業后到一家廣告公司上班，學生時代學的更多的是理論，真正到了實踐操作過程，李剛才發現自己是多么的孤陋寡聞，很多軟件和程序都是自己從未接觸過的。凡事開頭難，一開始，李剛很不習慣，設計出的作品總是缺點多多，老板不止一次的說他，李剛面子薄，掛不住的時候，就想到了辭職。

辭職后，李剛又到了另外一家廣告公司，在那里李剛受到的待遇還是一樣，作品不成熟，老板三番五次的批評，但這次李剛并沒有選擇離開，他悟出了一個道理，“剛剛參加工作，怎么會不受氣呢？新人總是要經歷磨難和實踐的，而且李剛還暗暗給自己賭氣，一定要做出點成績來，到時候自己再主動辭職，氣死這個老板。

果真，慢慢地，老板訓他的次數越來越少，他的作品也越來越成熟，第二個年頭，李剛的一個設計作品還在全省獲了獎，這個時候李剛反倒不想走了，而且還感激老板早先的訓斥，如果沒有當初的那些批評，自己可能就不會進步，就不會有今天的成績。

很多人可能和李剛遇到的情況一樣，最開始總是被老板批評，他們表現出來的一面就是咽不下這口氣，面子薄，所以選擇了辭職，另找廟門。可是事過以后反過來想想，事實也并不是那么差勁，多忍一忍，挺一挺，給自己打打氣，不就都過去了嗎，在外面工作，要有好心態、大氣量，哪有不受氣的。

專家支招：

沒有哪個人是喜批評惡贊美的，除非“被虐待狂”。年輕人如因工作失當或績效不彰，成為老板發泄憤怒的“受氣包”，對誰都是痛苦和可怕的體驗。縱然如此，我們也不可以將不滿的情緒寫在臉上。不卑不亢的表現令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個剛愎自用、或是經不起挫折的人。

對待態度不那么友好的老板，我們要學做“聽診器”，設法了解其內心活動和真實意圖，進行“換位思考”。同時還要學做“變壓器”，要知道作為下級，我們不可能去左右上級的態度和做法，只要老板的出發點是好的，哪怕態度生硬一些、言辭過激一些、方式欠妥一些，作為下屬也要適當給予理解和體諒。

面對無數的壓力，眼看自己要成為“受氣包”，那么不妨就做一個可愛的“受氣包”吧，受氣的同時，記得把批評作為一次接受教訓、磨練意志的機會，把挫折視同一筆寶貴的財富，那么，成功必然是屬于你的。