淺論經理權制度

經理作為現階段比較常見的一種職業，漸漸地進入了人們的視角。隨著經濟的發展，公司規模的擴大．公司業務的復雜化，專業化程度越來越高，職業經理人將扮演越來越重要的角色。但是，由于經理人追求的目標與股東追求的目標不完全一致，兩者之間必然存在一定的矛盾，其行使職權過程中越來越多地出現不誠實現象與越權行為，再加上經理參與公司管理的程度的逐漸加深，逐步掌握了公司的控制權，使得職業經理人也對公司產生更大的：威脅。為此，法律界試圖對經理的權限加以適當限制．對經理越權的行為，明確其法律后果與責任。從而確保在充分發揮經理制度的優越性的同時，保障公司股東．以及第三人的利益。本文將試圖從經理權的分析入手，并從法定與意定的視角入手分析經理人越權的法律后果。